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山能淄矿巴彦高勒:安全加码 为岁末收官保驾护航

发布日期:2019年12月31日    本网通讯员 王东升     来源:斗牛平台娱乐网站

本网鄂尔多斯讯 “综采工区自主查处‘三违’5次,积1.25分。赵昌胜班组积3分,宋以海班组积2分……”近日,在山东能源淄矿集团巴彦高勒煤矿早会上,安监处长于波通报了12月份上旬安全重心下移考核积分明细。

四季度以来,巴彦高勒煤矿在严、细、实方面为安全加码,从安全重心下移入手,持续完善制度、厘清责任、务实履职,为岁末平稳收官保驾护航。

自11月初开始,他们就着手推行了安全重心下移积分考核办法,建立岗位、班组、区队、专业四级积分考核机制,并组建3人专职考核队伍,采用从严处置与正向激励相结合的正负积分办法,调动各级主动抓安全的积极性。“每月我们分区队、班组、岗位三个表一一统计积分情况,实行旬通报、月考核方式,视积分多少分别给予红、橙、黄三级预警。”该矿安监处副处长步乃涛说。

自实施安全重心下移积分考核办法以来,安监处还采取安监员分口自查、联合专业部室分区联查等形式,对照各专业检查清单,组织开展了横到边、纵到底的拉网式安全生产大检查活动,让问题和隐患不留盲区。截止目前,共排查问题406条,已整改400条,6条正在整改。

“上旬自检自查的问题中,有5条问题属于我分管的范围,根据区队内部市场考核办法,需要赔付100元……”在掘锚工区凑头会上,副区长罗少军主动认领了自己的责任罚款单,并制定了问题整改时限和措施。

他们每旬都会根据自查自检情况开展反思活动,找出自己分管范围内的薄弱点,并倾向管理重点。而在区队自查自纠的同时,他们还分专业组织区队之间、班组之间、岗位之间互查互检,进一步探索解决安全“冰山”下的深层次问题,努力打破“想不到、看不到、查不出”的安全管理瓶颈。

掘锚工区与综掘队既是联创共建党支部,更是互查互检专业对口单位,他们创新互查互检方式,将党日活动开在了现场。两个党支部的党员分别到各单位工作现场“挑刺找茬”,给彼此列出问题清单。“支部里的党员业务相对比较精炼,通过两个支部相互找茬,才能打破平时想不到、看不见的惯性思维。”掘锚工区党支部吴共民说。

除了互查互检,该矿还引入山东天安公司作为第三方评价机构,借脑借智对57台主要机电设备安全体检,对涉及安全的重大设备问题集中把脉会诊。“安全不能依靠良好的现场条件和优越的环境,要从严、从细、务实来拧紧安全责任链条,推动矿井安全管理由‘服从’型向‘自主’型转变。”于波说。

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